拉勾掐架Boss直聘

新一轮招聘季的序幕,由新兴招聘公司Boss直聘与拉勾网之间的战斗拉开。在激烈的市场竞争中,两者互相指责。随着新玩家的入局,网络招聘行业格局生变的同时,竞争乱象也层出不穷。

再开战

战火再起。

2月25日,网络招聘公司Boss直聘官方微博发布公告称,其所有者北京华品博睿网络技术有限公司已正式起诉北京拉勾网络技术有限公司(下称拉勾网)涉嫌不正当竞争,同时出具了北京市海淀区人民法院开出的法院立案通知书。

之所以闹出如此大的动静,源于Boss直聘认为,自己被竞争对手给“黑”了。

4天前,Boss直聘官方微信公号发表紧急声明,称有“不明人士”用极端手段攻击Boss直聘App Store开发者账号,冒充Boss直聘开发者,提请App Store官方删除了Boss直聘应用,导致苹果用户无法正常下载。

在该声明中,Boss直聘还指出,“Boss直聘”招聘App才是该公司官方发布的应用。但在App Store搜索“Boss直聘”时,得到的排名第一的搜索结果却为“Boss在线”应用,后者与“Boss直聘”无任何关系。

资料显示。“Boss在线”于2016年1月29 日上线,开发商为拉勾网,打开后显示页面为拉勾App。

基于此,Boss直聘的矛头便直指同处网络招聘领域的竞争对手——拉勾网。战争就此拉开。

先是拉勾网回应称:“不好意思,这个黑锅我们不背”,同时指出Boss直聘也曾上线过叫“拉钩招聘”的马甲应用,并表示Boss直聘是比拉勾网小的品牌。

然后Boss直聘再发声明,称“这回非把"勾"掰直了不可”。

“因为很多人的求职、跳槽计划习惯安排在过完年,拿完年终奖后,这就使得目前正处于新一轮的招聘季,那么自然为了争夺市场,一些隐藏在背后的不当竞争行为也就层出不穷。这在互联网企业中很常见。”一位中华英才网市场人士告诉新金融观察记者,这两家网络招聘企业之间爆发“口水战”并不意外。

因为该人士所在的中华英才网于日前同样遭遇了类似问题。据了解,中华英才网称自2月15日起“名企大咖秀”H5页面正式上线后,中华英才网公众号便开始收到有组织、有规律的恶意投诉,直指“友商”恶意竞争。

该人士认为,这是“友商”对于近期中华英才网移动端爆发之势心生恐惧,以至于出现铤而走险的极端做法。

包括中华英才网,日前的网络招聘彼此的摩擦均发生在移动端领域。在移动互联网时代,移动入口的重要性不言而喻。

“这更加剧了竞争乱象。Boss直聘暗指拉勾攻击Boss直聘App Store开发者账号,拉勾反击Boss直聘,指其存在刷量、侵权行为,这些被刷的词包括:拉勾、大街、赤兔、领英、猎聘……互相都会防着彼此,一一清算下来,手脚都会有些不干净的。”移动应用开发者何建辉告诉新金融观察记者,用套有己方名称的“马甲应用”引流用户,或者在App Store进行恶意搜索优化,这两项行为都是“行业内众人皆知的”。

新玩家

战争的背后,则是日益升级的竞争。

据了解,相对于中华英才网,此次大战中Boss直聘与拉勾网均为网络招聘领域的新玩家。

资料显示拉勾网于2013年7月20日上线,是一家拥有3至10年工作经验的互联网从业者,提供工作机会的招聘网站。

而Boss直聘的CEO赵鹏此前为另一家知名招聘网站智联招聘的CEO,此后离开智联招聘创立Boss直聘。该网站App自2014年7月7日在苹果应用商品上线,因“招聘方与求职者通过手机直接沟通”的招聘求职模式,快速获得不少用户关注。

在过去的10多年,招聘行业的格局由智联招聘、前程无忧、中华英才网等把控。但现今随着分类信息网站以及垂直招聘网站如猎聘等的兴起,也都获得了巨额的资本融资,招聘行业市场格局已然出现了显著变化。新玩家的进入,带来了新的玩法,但也同时以搅局者的身份,让整个行业的竞争更加激烈。

据易观智库估测,2016年中国互联网招聘市场规模将达到46.1亿元,预计到 2018年,这一数字将达到63.7亿元。这个领域的创业公司,除了Boss直聘、拉勾,还有100 offer、Nextoffer、赤兔等。

竞争自然是残酷的,同时也促使着传统招聘网站的转型。

“如果故步自封就很容易被淘汰掉。所以,若想活下去,且不论活得如何,企业在互联网行业里要永远有创业者的心态。”智联招聘CEO郭盛曾告诉新金融观察记者。

而中华英才网则选择卖身58同城,但保持独立运营。

新玩家的入局,直接促使着格局的改变。但最终谁能笑到最后,在愈发激烈的市场竞争中生存下来,仍未可知。

拿拉勾网来说,自2014年8月拉勾网完成2500万美元的B轮融资,估值8亿人民币。但此后在近一年的时间里却一直没有融资方面的消息。

拉勾网董事长许单单在去年的中国互联网大会上介绍说,拉勾网在前一年的时候就是求活着,因为随时都有可能“死”,虽然融了很多亿人民币在账上,但是经不住花。

新金融记者 曹晓龙

作者:曹晓龙
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